为提高中层干部的履职能力，2018年3月5日上午，方圆重庆公司召开了中层干部聘期考核会。
    会议首先由总经理助理黎藜详细解读了《公司中层干部考核办法》。随后，总经理黄嗣竣强调，中层干部聘期考核是加强干部队伍建设的一项非常重要的基础工作，要从思想上高度重视，评判打分应全面、客观、公正、准确、实事求是。     会上，3名部门负责人就聘期内的履职情况、存在的问题进行了述职。随后，全体参会人员本着“客观公平、民主公开”的原则，进行了现场民主测评。
    本次考核工作，不仅是对中层干部聘期内的工作成效进行检验，同时也是为干部选拔任用、培养教育等工作提供了重要依据。